歡迎來到技術文庫! | 幫助中心 管理技術提升個人能力?。▏鴥韧艘圮娙耸讋撝R共享平臺)
                    技術文庫
                    全部分類
                  1. 化工機械>
                    石油標準 機械標準 閥門標準
                  2. 國外標準>
                    JIS標準 BS標準 ASME標準
                  3. 行業標準>
                    煤礦能源 鐵路標準 船舶標準
                  4. 管理文獻>
                    經營企劃 財務管理 生產管理
                  5. 建筑標準>
                    通用標準 建筑機械 建材標準
                  6. 個人職業生涯的必經階段 大學生職業生涯的必經階段



                    職業生涯規劃的疑問解答 Q:作為職業生涯規劃來講,幾年是一個階段?怎么規劃最合適?A:以“職場新人”和工作了“3到5年”為一個階段最適宜。據中國人力資源開發網發布的的受調查者出現工作倦怠的比例最高,直到工作了5年之后才出現了明顯下降。剛工作不久的年輕人,由于多為從事一些基礎性工作,比較容易對現實工作不滿,或者看不清未來職業發展的方向而產生工作倦怠。而在工作了5年之后,開始獲得較多的工作經驗及較高的工作職位,從能力上比那些新參加工作的要強很多,于是自信心大增,工作倦怠程度開始降低?!衤殬I規劃的根本是咨詢師和你一起畫出三個圓圈來:第一個圈,你喜歡什么性質的工作?第二個圈:什么性質的工作你能做得很出色?第三個圈:社會需要、具有良好發展前景的工作有哪些?喜歡的工作不一定都能干好,能干好的工作不一定是喜歡的。當兩個圓圈形成交集時,專業的職業生涯咨詢顧問會幫你冷靜客觀地畫上“第三個圈”。這樣形成的交集將是最適合你職業發展的目標。Q:假如本身沒有很強的實力,職業規劃師再包裝,也是外在的,能夠幫我真正提高自身實力嗎?A:沒錯!提高自身的競爭實力才是發展的根本。職業生涯中任何“質”與“量”的改變,一定和你學習新技能,掌握新知識分不開的。簡歷的包裝只是幫助你在眾多候選人中突出而已,實力不夠的時候,面試那關就過不去。只有“自助”的人,老天才會幫你。Q:專業的職業生涯規劃制訂的路線,是否就是我最正確的道路?如何證明?A:從事職業規劃工作6年,真不敢這么說。自己的路還是要靠自己扎實地一步一步走下去。沒有捷徑,不能偷懶,不能跳躍。你所在行業里的人力資源經理能夠告訴你的是,這個行業成功人士的職業路徑和案例??缧袠I的人力資源從業者(例如獵頭顧問),能夠告訴你不同行業的發展趨勢、潛力與人才市場情況。

                    個人職業生涯的必經階段

                    進行有效的職業生涯規劃之策略 (一)職業生涯規劃從認識自我開始弗洛伊德的意識理論與霍蘭德的人格類型論為我們認識自我提供了良好的理論保證。意識理論指出人的現實意識相對于潛意識只是冰山一角,也就是說人都具有巨大的潛意識,當社會環境、企業環境和個人狀態等多種因素均具備條件時,人的巨大潛能將被激發出來,這給予了人極大的自信;按照人的個性特征(如性格、興趣、愛好、動機)、價值取向等,霍蘭德提出人格類型論,他把人分為實際、研究、傳統、藝術、企業、社會等六大類型,并指明了每種類型適合的職業類別。 在進行職業生涯規劃時,應先從自身興趣、愛好、動機、個人價值觀、知識結構、掌握技能等方面進行自我解剖,也可以借助SWOT法則了解自身優勢、劣勢、機遇、挑戰,認識自己,了解自己,從而找到自己的所屬類型,更方便地進行職業定位、職業選擇。(二)職業生涯規劃采取的原則  堅持“擇己所愛,擇其所能,擇其所需,擇其所利”的原則,方能進行有效的職業生涯規劃。

                    大學生職業生涯的必經階段

                    職業生涯第一傻:得過且過典型癥狀:“得過且過”在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方針辦”,領導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關系,我就這么著了。病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒服,但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累,有時間還是趁年輕多玩玩。另一種人是裝傻,其實往往很聰明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,讓人說深了不是、說淺了不是:您不是讓我干活嗎,我干了,讓干多少干多少,您還想怎么著???可那活質量如何?咳,差不離兒得了,較什么真兒啊,給這點錢,值當我拚命嘛!實用處方:1、假如你是第一種人,“天上沒有掉餡餅的”最適合你,即使你占過那么一兩次小便宜,一旦遇到裁員風波,領導fire名單的第一行肯定有你。2、假如你是第二種人,也許工作對你只是個解悶的工具,你不指望靠它掙錢,那是個人生活觀的問題,誰也無法改變你,不過您最好自覺點,自動離職最好,等著讓人開就沒什么面子了。3、假如你不幸有這樣的屬下,第一步看看有沒有改進的可能,如果溝通多次,對方依然得過且過,別怕人背后說你不留情面,既然他不干活干脆fire了都省心。職業生涯第二傻:沒有危機意識典型癥狀:好像網絡從業人員比較愛這樣。前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟,導致一大批熱血青年投奔網站,似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。拿著少說七八千,動輒上萬的月薪,有一部分人還清醒,知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了,什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網站被迫關張呀這么負面消息似乎對他們沒有任何影響,他們依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事沒有似的。上個月到一家著名網站去玩,依舊一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界沒關系。問一個主管,你們難道不覺得危機嗎?對方像看恐龍一樣望著我,告訴我一個“真理”:到網絡公司,別提什么危機意識,我們不懂。病理分析:其實不僅網絡公司,每個人的職業生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業的危機。所以,咱們腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時抓瞎。實用處方:每天看看競爭對手的工作情況;每隔一段時間念一遍《甲申三百年祭》,想想李自成是怎么完蛋的。職業生涯第三傻:干耗不充電典型癥狀:看似與本質工作無關的東西,學它干嗎,又用不著!病理分析:徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了。


                    要做一個良好的職業生涯規劃還要遵循的原則:  1、可行性:規劃要有事實依據,并非是美好的幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯良機;  2、適時性:規劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上的妥善安排,以做為檢查行動的依據;  3、適應性:規劃未來的職業生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規劃應有彈性,以增加其適應性;  4、持續性:人生每個發展階段應能持續連貫銜。了解了職業生涯規劃所應遵循的原則,還要知道職業生涯規劃的要素:知己知彼。所謂”知己”就是自我認識與自我了解,”知彼”就是熟悉周圍的環境,特別是與生涯發展有關的工作世界。知己知彼相互關聯,若確定的個人生涯目標符合現實,而不是一廂情愿;若對從事的職業極感興趣,而不是被動地去干;若從事的工作能發揮專長,利用了個人的強項;若對工作的環境能夠適應,而不是感到處處困難,難以生存。這就說明你的生涯規劃不僅做到了”知己”、”知彼”,而且還做出了正確的”抉擇”。所以”知己”、”知彼”與”抉擇”就是職業生涯的三要素。

                    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空間
                    綜合資訊
                    關于我們 - 網站聲明 - 網站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網站客服 - 聯系我們
                    手機版 | MIP | 粵公網安備 44060602000677號 | 經營許可證(粵ICP備16048919號)| 本站法律顧問陳鑫輝律師(13807302170)
                    技術文庫(國內退役軍人首創知識共享平臺)?2008-2022 by Guangdong Foushan Jswku.com Inc. All Rights Reserved.
                    本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。平臺僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對上載內容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知技術文庫,我們立即給予刪除!


                     

                    收起
                    下載幫助
                    侵權處理
                    上傳問題
                    展開
                    她握着他的巨大坐了下去